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本报讯 （记者孙雪梅
实习记者刘乃榕）昨天早上7点多，平谷区第二、第三、第四幼儿园等3所公立园的50余名幼师一起停课，要求教委涨工资。为此，3所幼儿园的孩子短时停课。平谷区教委称，昨天上午9点半，已经将幼师劝回学校正常上课，幼儿园秩序恢复正常，而幼师绩效工资改革是按照政策规定执行的，会向上一级反映她们的诉求。
昨天早上9点，平谷区第四幼儿园一名家长反映称，早上8点前将孩子送到学校，却发现孩子所在班级的老师根本不在，“没有老师接，幼儿园又要求我们把孩子接回家”。该家长称，多数家长都不知道发生了什么事情。
昨天中午12点，在平谷第四幼儿园，从门外看进去，看不到孩子们活动。附近的商户说，早上八九点的时候，幼儿园门口围着很多人，很多家长7点多把孩子送来，发现老师都不在，又把孩子接回去了。另一名来接孩子的家长则告诉记者：“幼儿园的生活老师还可以看孩子，他们让我可以接走，也可以让孩子待在幼儿园”。
据了解，第四幼儿园有600多名孩子。据多名家长介绍，除了第四幼儿园外，第二、第三幼儿园也存在类似情况，当天早上老师都没有上课。
幼师齐喊“涨工资”
据了解，3所幼儿园之所以让孩子回家，是因为部分幼师认为工资待遇太低，集体到区电视塔下喊出“涨工资”的口号，希望引起管理部门的重视。
昨天下午，在平谷区电视塔下，一名已退休的老幼师说，早上7点左右，确实有几十名年轻幼师聚在一起，大家一起喊“涨工资”。这名老幼师说，平谷区义务教育阶段的老师均已实现绩效工资改革，但是幼师目前工资大概每月2400元左右，却没有绩效工资，也没有年终奖和过节费，这些酬劳加起来“与公立小学的老师比一年要少将近两万元”。
老幼师说，正是由于与初中、小学老师的收入差距太大，幼师们才会集体要求加工资，要求尽快实行绩效工资。而参与停课的多名幼师都避谈此事，第四幼儿园两名女幼师只表示“没什么好说的”、“孩子都会有安排的”。
区教委承认“差钱”
昨天下午，平谷区教委一名负责人赵先生称，目前区内幼儿园幼师与义务教育阶段教师的收入确实存在差距，主要表现在年终奖每年8000多元，过节费共4000元，加上每个月的绩效工资，差距大概一年在15000元左右。
平谷区教委负责党务的书记杜先生说，当天早上7点，第二、第三、第四幼儿园的50余名幼师在电视塔下聚集，教委的4名领导马上赶到现场，对幼师进行劝导，做思想教育工作。9点30分，50余名幼师均全部返园上课。杜书记说，几所幼儿园一共有270名幼师，只有50多名去电视塔反映问题，所以幼儿园总体秩序未受影响。
关于幼儿园幼师工资改革事宜，杜先生称，区内义务教育阶段的老师绩效工资今年8月份已全部到位，目前正在着力公共卫生事业单位的绩效工资改革。幼儿园属于基础教育，幼师涨工资是必然的，但是时间需要统一部署，一步步推进。而赵先生称，区内事业单位的工资改革是按照政策执行的，关于幼师的诉求，区教委只能向上一级单位反映。(京华时报)
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