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“教育的根本任务是培养人才，同时，以教师为主体的教育人才队伍又是我市人才队伍的重要组成部分。”在谈及教育部门贯彻落实全市人才工作会议精神时，市教育局局长林晓鸣说教育与人才工作紧密相关。
“教育改革要以人才培养体制改革为核心。我市教育改革发展面临的重大任务是，全面实施素质教育，创新人才培养模式，积极探索提高人才培养质量的新措施。”林晓鸣说，“当前，要把加快紧缺人才培养作为增强教育服务能力的第一要务。近3年来，我们以市政府出台的中职三大类紧缺专业免学费政策为抓手，促进中等职业教育专业结构加快调整，紧缺人才培养比例已从34%提高到55%。今后，我们将以服务地方为宗旨，按照市委市政府的要求，紧紧围绕‘四大战略’，服务转型升级，进一步调整高校和中职学校的专业结构，为台州培养紧缺人才。”
发展教育事业，关键在教师。林晓鸣说，按照“主抓校长、培养骨干、引进名师、完善结构、优化配置”的思路，努力加强教师队伍建设。制订“十二五”教师培训规划，全面培训教师；实行农村新教师培养期制度，让农村新教师高效成长；实施义务教育教师流动制度，推进城乡义务教育均衡发展；深化职称评定等人事制度改革，激发教师队伍活力；深入实施名师名校长工程，积极引进高层次人才和学科领军人才，引领教师队伍；努力创造各种条件，为教师的专业成长和教书育人营造良好的环境。
林晓鸣说：“积极鼓励高素质高技能教师走出校门服务台州社会经济发展，是发挥人才作用、加强教育人才队伍建设的重要途径。”据了解，教育部门通过制订激励措施，鼓励院校加强与地方合作，引导教师主动服务地方经济社会发展，并广泛开展百名教授学者下企业、千名中职教师进企业活动，为我市经济转型升级提供技术服务和智力支持。
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